El Gobierno de Santa Cruz avanzó en el cierre de negociaciones salariales con varios sectores del Estado. Tanto APAP como UPCN aceptaron una suba acumulada del 17,8% en la Paritaria Central, con incrementos distribuidos en julio (12%), septiembre (2,1%) y octubre (3%). El acuerdo incluye a trabajadores activos, jubilados y pensionados, además de la promesa de revisar los números nuevamente en octubre. Desde el Ejecutivo subrayaron que es el máximo esfuerzo posible en la situación económica actual. ATE rechazó la propuesta por considerarla insuficiente y anunció medidas de fuerza.

En Salud también hubo avances. La mayoría de los gremios del sector aceptó una propuesta similar: 17,8% acumulativo repartido entre julio y noviembre en distintos porcentajes. ATE volvió a rechazar, pero APAP, UPCN, ATSA-FATSA y APROSA dieron el visto bueno. Esto permitió cerrar otro frente sensible, aunque quedan pendientes reclamos sobre recomposición salarial y condiciones laborales.

Sin embargo, la situación en educación y seguridad sigue siendo compleja. ADOSAC rechazó la oferta docente (cercana al 17,9%) por considerarla insuficiente y reclama clausula gatillo permanente, devolución de descuentos en un solo pago y que el cargo testigo se acerque a la canasta básica. Mientras tanto, la Mesa del Salario Policial sigue sin resolverse: efectivos policiales, penitenciarios, retirados y bomberos mantienen sus reclamos pendientes y la negociación está en cuarto intermedio, generando incertidumbre sobre cuándo habrá una propuesta que desbloquee el conflicto.